BEGINNER SUPPORT
訪問が初めてでも、
最初から一人にはしません。
病院や施設で積み重ねた経験を、利用者さんの暮らしへつなげる仕事です。同行、訪問前の確認、訪問後の相談を通して、できることから少しずつ進みます。
ANXIETIES
訪問を始める前に、
不安になること。
OUR APPROACH
分からないまま、
一人で抱え込ませない。
訪問前に目的と注意点を確認し、同行中に実際の関わり方を見て、訪問後に判断と記録を振り返ります。
同行期間や単独訪問へ進む時期は、職種、経験、勤務条件、担当する訪問内容によって異なります。
- 先輩スタッフへの同行
- 訪問前の情報確認
- 訪問後の相談
- 記録内容の確認
- 管理者・先輩への連絡
- 必要に応じた再確認
STEP BY STEP
見て、担当して、
一緒に振り返る。
先輩の訪問を見る
声かけ、確認事項、利用者宅での基本的な流れを見ます。
一部を担当する
できる部分から担当し、迷った点をその場で整理します。
一緒に振り返る
記録、報告、利用者・家族との関わりを確認します。
単独訪問を相談する
日数だけで決めず、安全性と相談行動を確認して進みます。
REVIEW
訪問したままにしない。
次の支援へつなげる。
訪問後は、見たこと、迷ったこと、共有する相手、次に確認することを整理します。
質問したことを、できなかったことにはしません。
振り返りの頻度や方法は、職種・拠点の現在の運用をご確認ください。
FOR NURSES
病院で身につけた看護を、
暮らしの中で生かしていく。
状態観察、医療処置、服薬、家族支援など、これまでの経験を在宅での看護につなげます。訪問前の情報確認、同行、訪問後の相談を重ねながら進みます。
オンコールの開始時期や回数は一律に断定せず、日中業務の習熟状況、相談体制、勤務条件と合わせて正式な運用をご確認ください。
BY PROFESSION
職種ごとに学び、
職種を越えて相談する。
状態と暮らしをつなぐ
- 状態観察
- 医療処置
- 家族支援
- 主治医等への報告
- オンコールの確認
移動と生活環境を見る
- 動作評価
- 歩行・移動
- 転倒予防
- 住環境
- 看護師等への共有
続けたい生活動作を見る
- 更衣・入浴・家事
- 福祉用具
- 認知面
- 生活上の役割
- 家族への提案
食事と伝える力を見る
- 嚥下・食事
- コミュニケーション
- 高次脳機能
- 食事環境
- 家族支援
BEFORE VISIT
訪問前に、
見ることを整理する。
利用者情報
生活状況、既往、前回からの変化を確認します。
訪問目的
その日の支援で確認することを言葉にします。
注意点
体調や転倒等のリスク、必要物品を確認します。
相談先
迷ったときの連絡先と共有順を確認します。
WHEN UNSURE
その場で、
一人で結論を出さない。
今起きていること、前回との違い、自分が迷っている点を整理し、管理者や先輩へ相談します。
連絡方法、対応可能な時間、主治医・ケアマネ等への共有順は、現在の運用を事前に確認します。
- 状況を確認目の前の変化と緊急性を整理
- 相談する管理者や先輩へ共有
- 必要な相手へつなぐ職種・状況に応じて連携
- 訪問後に振り返る記録と次回の確認へ
RECORD
記録は、
次の支援につなげるために。
事実を残す
状態、実施内容、反応を分けて整理します。
判断を共有する
迷った点と相談結果が次の担当者へ伝わる形にします。
方法を確認する
入力場所、使用端末、期限は拠点と勤務条件により確認します。
TEAMWORK
一人で完結しない。
異なる視点を持ち寄る。
看護師
体調、服薬、医療面を共有します。
PT・OT・ST
動作、生活、食事、意思伝達を共有します。
主治医・ケアマネ
状態変化や生活目標を必要に応じて報告します。
ご家族
暮らしの状況と続けられる方法を一緒に確認します。
INDEPENDENCE
単独訪問は、
日数だけで決めない。
経験年数だけではなく、安全確認、記録、報告、相談する行動、担当する訪問内容を確認しながら進めます。
- 訪問目的を説明できる
- 必要な情報を確認できる
- 迷ったときに相談できる
- 記録と報告ができる
- 利用者宅でのマナーを守れる
- 担当する訪問のリスクを確認できる
FOR NURSES
オンコールは、
日中の訪問と分けて確認する。
看護師のオンコールについては、開始時期、担当回数、電話相談、臨時訪問、管理者への連絡方法を事前に確認します。
開始条件や回数は一律に掲載せず、拠点・勤務条件の正式な案内をご確認ください。PT・OT・STが担当することを示す内容ではありません。
見学で確認できること
- 開始を相談する時期
- 担当体制と相談先
- 電話を受けた後の流れ
- 臨時訪問の考え方
- 勤務条件への反映
A DAY MODEL
未経験から始める、
一日のモデル。
時間、訪問件数、休憩、記録場所は職種・拠点・勤務条件で異なるため、固定せず流れだけを示します。
- 出勤・確認予定、利用者情報、注意点を確認
- 午前同行訪問と記録
- 午後訪問、報告、相談
- 訪問後判断と記録を振り返る
- 退勤前共有事項を確認
- 出勤・確認予定、体調情報、生活目標を確認
- 午前同行、評価・支援、記録
- 午後訪問、多職種への共有
- 訪問後評価と提案を振り返る
- 退勤前記録と共有事項を確認
DRIVING & VISIT
運転や移動の不安も、
応募前に確認できます。
必要な免許、訪問手段、担当地域は、職種・拠点・勤務条件によって異なります。土地勘や運転に不安がある場合も、見学時に現在の運用をご確認ください。
見学では、職場の雰囲気、同行の進み方、相談方法、記録、訪問の流れなども確認できます。履歴書は不要で、私服で参加できます。
聞いてよいこと
- 同行の進み方
- 訪問前後の相談
- 一日の流れ
- 記録方法
- 移動手段
- 看護師とリハ職の連携
- オンコールの正式条件
- 職種・拠点別の募集条件
FAQ
訪問未経験者のよくある質問。
訪問未経験でも相談できますか
見学では、これまでの経験と希望職種を確認し、現在の募集条件や教育の進め方を相談できます。
入職後すぐに一人で訪問しますか
最初から一人で任せるのではなく、同行や確認を通して進めます。単独訪問へ移る時期は職種や習熟状況によって異なります。
同行期間はどのくらいですか
固定期間として断定していません。希望職種、拠点、勤務条件に応じた現在の運用を見学時にご確認ください。
訪問中に判断へ迷った場合はどうしますか
状況と迷っている点を整理し、管理者や先輩へ相談します。具体的な連絡方法と対応時間は事前に確認します。
記録はどこで行いますか
訪問後や移動の合間に安全な場所で入力する場合と、事業所へ戻って記録する場合があります。実際の方法は拠点・勤務条件によって異なります。
運転や土地勘に不安があります
必要な免許、訪問手段、担当地域は職種と拠点によって異なるため、応募前に確認できます。
PT・OT・STも同行から始めますか
希望職種の現在の同行運用をご確認ください。見学では評価、支援、記録、情報共有の進め方を質問できます。
看護師のオンコールはすぐ始まりますか
開始時期や回数を一律には案内していません。日中業務、相談体制、勤務条件と合わせて正式な運用をご確認ください。
VISIT & TALK
応募を決める前に、
訪問の現場を確認する。
一人で訪問する不安、記録、相談、移動、職種別の教育。今感じていることを、そのまま持って見学へお越しください。
