SALARY
給与の目安。
正社員は年俸制です。年俸の1/12を毎月支給します。賞与は業績連動で別途支給します。固定残業代(みなし残業)はありません。
年俸 500万〜550万円
月給 416,666円〜458,333円
- 訪問手当 平均57,000〜92,000円(訪問1件目から)
- オンコール手当 23,000〜46,000円
緊急出動した場合は、訪問インセンティブと時間外手当を別途支給します(出動手当はありません) - 賞与 業績連動(会社および個人の業績により決定)・昇給 年2回
年俸 450万〜500万円
月給 375,000円〜416,666円
- 賞与 業績連動・昇給 年1回
- 通勤手当 実費(上限 月20,000円)
- 残業 月平均10時間程度
待機1回 8,500円〜
平日 8,500円/土日祝 13,500円
- 出動手当 5,000円/回
- 同行期間は時給1,600円
- シフトは月1回提出・出勤回数のノルマなし
掲載中の求人票(2026年8〜10月時点)の条件です。金額は経験・拠点により決定します。最新の条件は見学・面談時にご確認ください。
BY LOCATION
勤務地。
多摩(府中市)
〒183-0045 東京都府中市美好町3-4-2 分倍河原フラッツ302
JR南武線・京王線 分倍河原駅から徒歩3分
訪問エリア:府中市・国分寺市・国立市・稲城市・調布市・立川市・多摩市・小金井市・小平市
調布(調布市)
〒182-0022 東京都調布市国領町4-9-7 小町フラワービル5F
京王線 国領駅から徒歩2分(2025年10月オープン)
訪問エリア:調布市・府中市・三鷹市・小金井市・狛江市・世田谷区・稲城市・川崎市の一部
稲城(稲城市)
2027年開業予定。オープニングスタッフを募集しています。
住所は決まり次第お知らせします。
訪問は原則車で行います(営業車貸与・マイカー通勤可)。1日4〜6件程度(1件30〜60分)で、記録の時間も確保した訪問ルートを組んでいます。詳しい訪問先や移動のイメージは、見学時に地図をお見せしながらご説明します。
CARE MIX
どんな方を担当するか。
調布・府中の全利用者さんの内訳です(2026年10月時点)。訪問看護は事業所によって担当する方の疾患がまったく違います。入職後のイメージがつくよう、実際の構成を公開しています。
規模(2026年9月時点)
- 調布ステーション
- 125名
- 多摩ステーション(府中)
- 130名
- 2拠点合計
- 255名
- ターミナルケア
- 月2〜5名
調布は2026年1月の57名から9月で125名と、9か月で約2.2倍になりました。多摩は年間を通じて128〜144名で推移しています。ターミナルケアは2拠点あわせて月2〜5名(2026年1〜9月の実績)です。訪問件数は1人あたり月100件前後(1日約5件)です。
疾患構成
- 整形・運動器
- 26%
- 心疾患
- 15%
- 認知症
- 14%
- 糖尿病
- 13%
- 脳血管疾患
- 9%
- 神経難病
- 8%
- がん・ターミナル
- 7%
- 廃用・老衰
- 5%
- 精神疾患
- 4%
- 呼吸器疾患
- 3%
- 腎疾患・透析
- 3%
お一人が複数の疾患に該当する場合があるため、合計は100%を超えます。平均年齢は80歳、85歳以上の方が約46%です。
医療処置の実態
- 人工呼吸器
- 0名
- 気管カニューレ
- 0名
- 真皮を越える褥瘡
- 0名
- 別表7(厚生労働大臣が定める疾病等)
- 8%
- 別表8(特別管理加算の対象)
- 7%
- 特別訪問看護指示書
- 2%
- 精神科訪問看護指示書
- 3%
現在、人工呼吸器や気管カニューレを使用されている方はいません。高度な医療処置が日常的に発生する構成ではないため、病棟から訪問へ移る方にも進みやすい環境です。一方で神経難病やがんの方も担当するため、経験を活かせる場面もあります。
拠点によって傾向が異なります(多摩は認知症・神経難病の割合がやや高めです)。詳しい内訳は見学時にご説明します。
NURSE / FULL TIME
看護師・正社員。

暮らしのそばで、看護を届ける。
病院で培った観察力や判断力を活かしながら、利用者さんの毎日の生活を支えます。
- 応募資格
- 正看護師免許/普通自動車運転免許(AT限定可)。訪問看護の経験は問いません。
- 勤務時間
- 9:00〜18:00(休憩1時間)。残業は月平均10時間以内。直行・直帰が可能な日もあります。
- 休日
- 年間休日125日以上(2026年は128日:土日104日・祝日17日・夏季休暇3日・年末年始4日)。土日祝休み(状況により交替で土曜出勤の可能性あり・振替休日で対応)。有給休暇(入社半年後に10日・1時間単位で取得可/年5日分まで)、年末年始(12/29〜1/3)、夏季休暇3日、産前産後・育児休暇、特別休暇。
- 給与
- 年俸 5,000,000円〜5,500,000円(月給 416,666円〜458,333円)
年俸の1/12を毎月支給します。賞与は業績連動で別途支給します。固定残業代(みなし残業)はありません。試用期間6か月(条件の変更なし)。 - 手当
- 訪問手当 平均57,000〜92,000円(訪問1件目から支給)/オンコール手当 23,000〜46,000円(緊急出動時は訪問インセンティブと時間外手当を別途支給。出動手当はありません)/営業手当 1件250円/通勤手当 上限月20,000円
- 昇給・賞与
- 昇給 年2回/賞与 業績連動(会社および個人の業績により決定)
- 訪問件数
- 1日4〜6件程度(1件30〜60分)。1日の訪問目安は300〜320分で、記録の時間も確保します。
- 待遇
- 社会保険完備、退職金制度、副業OK、マイカー通勤可(駐車場あり)、営業車・制服・スマホ・タブレット貸与、子の看護休暇(小学3年生修了まで)、資格取得支援。屋内禁煙。
オンコールの頻度や当番表は、見学時に実際の運用をお見せしながらご説明します。
NURSE / MANAGER
看護師・管理者候補。
- 応募資格
- 正看護師免許(必須)。管理者やリーダーの経験は問いません。現場でのリーダー経験がある方はご相談ください。
- 役割
- ご自身の訪問を持ちながら、スタッフの同行・相談対応、シフトやオンコール当番の調整、ケアマネジャーや医療機関との連携を担っていただきます。任せる範囲はご経験に合わせて段階的に広げます。
- お任せする範囲
- スタッフ5名程度のフォローを担当していただきます。現在、既存の管理者はいません。前任者のやり方を引き継ぐのではなく、ご自身で体制をつくっていけるポジションです。ただし、最初からすべてを背負っていただくわけではありません。
- キャリア
- 今後1〜2年で稲城・三鷹・聖蹟桜ヶ丘・立川・国立への出店を予定しています。経験を積んで、新しい事業所の管理者を担っていただくことも可能です。
- 条件
- 勤務時間・休日・給与は「看護師・正社員」の条件がベースです。担当範囲に応じた条件は、面談でご相談のうえ決定します。
管理者が担当する範囲や日々の関わり方は、見学時にご説明します。
NURSE / PART TIME
看護師・パート。
夜間・休日のオンコール
- 待機手当
- 平日 8,500円/回(18:00〜翌9:00)/土日祝 13,500円/回(9:00〜翌9:00・時間相談可)
- 出動手当
- 5,000円/回(実際に訪問した場合)。同行期間は時給1,600円。
- 頻度の目安
- コール対応 週5〜6回、実際の出動 週1〜2回。ご自宅などでの待機です。
- シフト
- 月1回提出。出勤回数のノルマはありません(週1日〜、今月はお休み、も相談できます)。
- 応募資格
- 正看護師免許・普通自動車運転免許・臨床経験。訪問看護・オンコールが未経験でも同行研修があります。
日中の訪問看護
- 時給
- 1,600円(試用期間)〜2,500円(経験・スキルに応じて決定)。時給1,800円〜+訪問インセンティブ(1時間700円〜)も選べます。残業代は別途支給。
- 勤務
- 週3日・1日4時間から相談できます。扶養内やWワークもOK。土日祝休み。
- オンコール
- 必須ではありません。ご家庭の状況に合わせて相談のうえ決めます。
- 待遇
- 賞与 業績連動(会社および個人の業績により決定)、通勤手当 上限月20,000円、正職員登用あり。試用期間6か月(条件の変更なし)。
- 応募資格
- 正看護師免許・普通自動車運転免許(AT限定可)。訪問看護の経験は問いません。
掲載中の求人票(2026年8〜10月時点)の条件です。金額は経験・拠点により決定します。最新の条件は見学・面談時にご確認ください。
PT / FULL TIME
PT・正社員。

生活の中の動きを支える。
PTの募集条件と、同行・多職種連携について確認できます。
- 必須資格
- 理学療法士免許/普通自動車運転免許(AT限定可)
- 勤務時間
- 9:00〜18:00(休憩1時間)。残業は月平均10時間程度。直行・直帰が可能な日もあります。
- 休日
- 年間休日125日以上(2026年は128日:土日104日・祝日17日・夏季休暇3日・年末年始4日)。完全週休2日制・土日祝休み(状況により交替で土曜出勤の可能性あり)。有給休暇(1時間単位で取得可/年5日分まで)、年末年始、夏季休暇3日、産前産後・育児休暇。
- 訪問経験
- 訪問が未経験の方、ブランクのある方も歓迎です。入職後2週間〜1か月程度は先輩に同行します。
- 教育・連携
- 先輩との同行からスタートし、看護師とケース情報を共有しながら進めます。
- 給与
- 年俸 4,500,000円〜5,000,000円(月給 375,000円〜416,666円)
年俸の1/12を毎月支給します。賞与は業績連動で別途支給します。昇給 年1回・賞与 業績連動。固定残業代(みなし残業)はありません。通勤手当 実費(上限 月20,000円)。試用期間6か月(条件の変更なし)。 - 子育てとの両立
- スタッフの過半数が子育て中です。育児短時間勤務・子の看護休暇(小学3年生修了まで)があります。
OT / FULL TIME
OT・正社員。

その人らしい暮らしを支える。
OTの募集条件と、同行・多職種連携について確認できます。
- 必須資格
- 作業療法士免許/普通自動車運転免許(AT限定可)
- 勤務時間
- 9:00〜18:00(休憩1時間)。残業は月平均10時間程度。直行・直帰が可能な日もあります。
- 休日
- 年間休日125日以上(2026年は128日:土日104日・祝日17日・夏季休暇3日・年末年始4日)。完全週休2日制・土日祝休み(状況により交替で土曜出勤の可能性あり)。有給休暇(1時間単位で取得可/年5日分まで)、年末年始、夏季休暇3日、産前産後・育児休暇。
- 訪問経験
- 訪問が未経験の方、ブランクのある方も歓迎です。入職後2週間〜1か月程度は先輩に同行します。
- 教育・連携
- 先輩との同行からスタートし、看護師とケース情報を共有しながら進めます。
- 給与
- 年俸 4,500,000円〜5,000,000円(月給 375,000円〜416,666円)
年俸の1/12を毎月支給します。賞与は業績連動で別途支給します。昇給 年1回・賞与 業績連動。固定残業代(みなし残業)はありません。通勤手当 実費(上限 月20,000円)。試用期間6か月(条件の変更なし)。 - 子育てとの両立
- スタッフの過半数が子育て中です。育児短時間勤務・子の看護休暇(小学3年生修了まで)があります。
ST / FULL TIME
ST・正社員。

食べること、伝えることを支える。
STの募集条件と、同行・多職種連携について確認できます。
- 必須資格
- 言語聴覚士免許/普通自動車運転免許(AT限定可)
- 募集状況
- PT・OTと同じ条件で募集しています。
- 勤務時間
- 9:00〜18:00(休憩1時間)。残業は月平均10時間程度。直行・直帰が可能な日もあります。
- 休日
- 年間休日125日以上(2026年は128日:土日104日・祝日17日・夏季休暇3日・年末年始4日)。完全週休2日制・土日祝休み(状況により交替で土曜出勤の可能性あり)。有給休暇(1時間単位で取得可/年5日分まで)、年末年始、夏季休暇3日、産前産後・育児休暇。
- 訪問経験
- 訪問が未経験の方、ブランクのある方も歓迎です。入職後2週間〜1か月程度は先輩に同行します。
- 教育・連携
- 先輩との同行からスタートし、看護師とケース情報を共有しながら進めます。
- 給与
- 年俸 4,500,000円〜5,000,000円(月給 375,000円〜416,666円)
年俸の1/12を毎月支給します。賞与は業績連動で別途支給します。昇給 年1回・賞与 業績連動。固定残業代(みなし残業)はありません。通勤手当 実費(上限 月20,000円)。試用期間6か月(条件の変更なし)。 - 子育てとの両立
- スタッフの過半数が子育て中です。育児短時間勤務・子の看護休暇(小学3年生修了まで)があります。
REHAB / PART TIME
PT・OT・STのパート。
理学療法士
勤務日数・勤務時間・担当件数は、ご希望に合わせて調整します。給与・社会保険・交通費の詳細は個別にご案内します。
PTパートを相談する作業療法士
勤務日数・勤務時間・担当件数は、ご希望に合わせて調整します。給与・社会保険・交通費の詳細は個別にご案内します。
OTパートを相談する言語聴覚士
募集状況および勤務日数・勤務時間・担当件数は、ご希望に合わせて調整します。給与・社会保険・交通費の詳細は個別にご案内します。
STパートを相談するWORKSTYLE & EDUCATION
共通する働き方・教育。
同行と振り返り
経験年数だけで判断せず、同行、相談、振り返りを通じて段階的に単独訪問へ進みます。PT・OTは入職後2週間〜1か月程度、看護師は自信が持てるまで同行します。
多職種で共有
看護師、PT、OT、STが利用者の状態と生活目標を共有します。
働き方は個別確認
勤務時間、休日、訪問件数、移動手段、直行直帰は、職種・拠点・雇用形態ごとに確認します。

入職後も、一人で抱え込まない。
同行、振り返り、訪問後の相談を重ねながら、少しずつ仕事に慣れていきます。
BEFORE APPLYING
応募前の確認事項。
勤務条件
- 勤務時間と勤務日数
- 休日・休暇
- 給与の内訳
- 社会保険と交通費
- 試用期間
訪問業務
- 担当件数と訪問地域
- 移動手段と貸与品
- 同行・相談体制
- 記録方法
- 直行直帰の対象条件
募集要項についてよくある質問
現在募集中の職種はどれですか
現在は、看護師(正社員・パート・オンコール専従)とPT・OT・ST(正社員)を、多摩・調布・稲城で募集しています。管理者候補はご相談ください。
訪問未経験でも応募できますか
看護師・PT・OTとも、訪問未経験の方やブランクのある方を歓迎しています。先輩との同行からスタートします。
給与はどこで確認できますか
このページの「給与の目安」と職種ごとの欄に、掲載中の求人票と同じ条件を載せています。経験・拠点により決定するため、詳しい内訳は見学・面談時にご説明します。
パートの募集はありますか
職種と拠点によって異なります。勤務日数、時間、社会保険、交通費、看護師のオンコール有無を含めて個別に確認します。
リハ職にもオンコールがありますか
PT・OTに待機当番はありません。オンコールは看護師のみです。
直行直帰はできますか
直行・直帰が可能な日もあります。スマホ・タブレットを貸与しているので、訪問先から記録できます。
拠点によって条件は違いますか
給与・休日などの基本条件は多摩・調布・稲城で共通です。訪問地域や担当の組み方は拠点ごとに異なるため、見学時にご説明します。
応募前に見学できますか
見学・相談フォームから、応募前の相談ができます。仕事内容や職場の雰囲気、条件の確認にご利用ください。

まずは、雰囲気を見るだけでも大丈夫です。
服装や質問内容、応募前の相談についても、フォームから確認できます。
VISIT & TALK
条件だけでは分からないことを、
見学で確かめる。
訪問の雰囲気、スタッフ同士の相談、一日の流れ。応募を決める前に、自分に合う働き方か確認してください。