RECRUIT FAQ
応募を決める前に、
気になることを確認できます。
訪問未経験のこと。働き方のこと。オンコールや同行、上京後の暮らしのこと。
看護師、PT、OT、STそれぞれの質問を、項目ごとに整理しています。
CATEGORIES
知りたい内容から選ぶ。
VISIT & APPLICATION
見学・応募について。
見学だけでも大丈夫ですか
見学から相談できます。応募を決める前に、職場や仕事内容を確認したいことをお知らせください。
応募前に仕事内容を質問できますか
質問できます。職種、教育、訪問の流れなど、気になる内容を見学フォームへ記載してください。
履歴書を準備する前でも相談できますか
できます。見学・相談の段階では履歴書は不要で、私服のままお越しいただけます。履歴書などの書類は、正式に応募するときにご案内します。
オンライン相談はできますか
できます。見学フォームに「オンライン希望」とご記入ください。遠方の方や上京前の方も、仕事内容・勤務地・入職時期などをオンラインで相談できます。
見学ではどのような内容を確認できますか
仕事内容、一日の流れ、相談の仕方、教育、記録の方法などを確認できます。訪問先や移動のイメージは、地図をお見せしながらご説明します。見学は30分ほどから可能です。
多摩と調布の違いを聞けますか
聞けます。多摩は府中市（分倍河原駅から徒歩3分）、調布は調布市（国領駅から徒歩2分）にあり、訪問エリアや利用者さんの傾向が少しずつ異なります（多摩は認知症・神経難病の割合がやや高めです）。
BEGINNER & TRAINING
訪問未経験・教育について。
訪問未経験でも応募できますか
応募できます。訪問看護・訪問リハの経験は問いません。入職後はまず先輩に同行し、看護師は1〜2か月程度、PT・OTは2週間〜1か月程度を目安に、段階的に一人で訪問できるようにします。
最初から一人で訪問しますか
いいえ。最初は先輩に同行し、訪問の流れ・記録・報告を一緒に確認します。同行期間は看護師が1〜2か月程度、PT・OTが2週間〜1か月程度が目安で、経験や習熟状況に合わせて調整します。
同行期間はどのくらいですか
看護師は1〜2か月程度、PT・OTは入職後2週間〜1か月程度、先輩に同行するのが目安です。期間は経験や習熟状況に合わせて調整します。
独り立ちはどのように決まりますか
日数だけで決めず、安全確認、記録、報告、利用者さんへの対応、迷ったときに相談できているかなどを確認します。同行・相談・振り返りを重ねながら、担当を少しずつ増やしていきます。
判断に迷った場合はどうしますか
状況と前回からの変化を整理し、管理者や先輩へ相談します。訪問中でもLINEで相談できる窓口があり、緊急時の連絡の流れは同行期間中に確認します。
記録方法や訪問後の振り返りは教えてもらえますか
教えてもらえます。記録は会社貸与のスマホ・タブレットで訪問先から入力でき、記録の時間は勤務時間内に確保しています。同行期間中は、記録や報告の書き方も先輩と一緒に確認します。
ブランクがあっても大丈夫ですか
ブランクがあっても大丈夫です。経験年数やブランクの長さだけで判断せず、同行・相談・振り返りを通じて段階的に一人での訪問へ進みます。不安な点は見学のときにお聞かせください。
運転に自信がない・ペーパードライバーでも大丈夫ですか
大丈夫です。運転に慣れるまでは先輩が同行し、運転に同席します。訪問は原則、会社貸与の営業車で行います（普通自動車運転免許〈AT限定可〉が必要です）。
勉強会や研修への参加は業務扱いですか
業務扱いです。社内の勉強会・ミーティングや外部勉強会への参加は勤務として扱い、時間外になった場合は残業代を支給します。会社が指定・推奨した研修は、費用を会社が負担します。
FOR NURSES
看護師の仕事について。
病棟経験はどのくらい必要ですか
必須の経験年数は設けていません。応募資格は正看護師免許と普通自動車運転免許（AT限定可）で、訪問看護の経験も問いません。これまでの経験を訪問でどう活かせるかは、見学時に一緒に整理できます。
医療処置の経験が少なくても応募できますか
応募できます。現在、人工呼吸器や気管カニューレを使用している利用者さんはおらず、高度な医療処置が日常的に発生する構成ではありません（2026年10月時点）。不安な処置は同行期間中に先輩と一緒に確認します。
オンコールはいつから始まりますか
日中の訪問業務に慣れた後、経験や勤務条件を確認しながら相談します。固定の開始月としては案内していません。
オンコールの回数と相談体制を教えてください
看護師（正社員）にはオンコール手当（月23,000〜46,000円）があり、実際に訪問した場合は別途残業代を支給します。当番表は見学時にお見せします。PT・OTに待機当番はありません。夜間・休日のみのオンコール専従（パート）の求人もあります。
一日の訪問件数や家庭との両立について相談できますか
相談できます。訪問は1日4〜6件程度（1件30〜60分）で、土日祝休み・残業は月平均10時間程度です。有給休暇は1時間単位でも取得でき、正社員には育児短時間勤務制度（お子さんが小学3年生を修了するまで）もあります。
どんな利用者さんを担当しますか
介護認定を受けている高齢の方が多く、利用者さんの平均年齢は80歳です。整形・運動器、心疾患、認知症、糖尿病などの方が多く、がん・ターミナルの方も担当します（ターミナルケアは2拠点で月2〜5名）。
FOR PT, OT & ST
PT・OT・STの仕事について。
訪問リハ未経験でも応募できますか
応募できます。応募資格は各職種の免許と普通自動車運転免許（AT限定可）で、訪問の経験は問いません。PT・OTは入職後2週間〜1か月程度、先輩に同行しながら在宅での評価や訓練の進め方を身につけます。
PT・OT・STそれぞれの訪問内容は違いますか
異なります。PTは移動、OTは生活動作、STは食事・嚥下・意思伝達などを中心に、本人の生活目標に合わせて関わります。
PT・OT・STにも同行教育がありますか
あります。PT・OTは入職後2週間〜1か月程度、先輩に同行するのが目安です。評価、訓練、ご家族への説明、記録の進め方を一緒に確認しながら、担当を少しずつ増やします。
看護師とはどのように連携しますか
体調、生活動作、食事、家族状況などを共有します。使用する連絡方法や相談の頻度は拠点の運用をご確認ください。
訪問件数、移動手段、記録、研修について確認できますか
確認できます。訪問は1日4〜6件程度（1件30〜60分）で、記録の時間も確保しています。移動は原則車で、営業車を貸与します（マイカー通勤も可）。研修は会社が指定・推奨したものの費用を会社が負担します。
PT・OT・STにもオンコールはありますか
ありません。PT・OT・STに待機当番はなく、オンコールは看護師のみです。
WORK STYLE
働き方・勤務条件について。
勤務時間と休日はどのようになっていますか
正社員は9:00〜18:00（休憩1時間）で、年間休日125日以上・土日祝休みです（状況により交替で土曜出勤があり、その場合は振替休日）。夏季休暇3日と年末年始休暇（12/29〜1/3）もあり、2026年の年間休日は128日です。看護師パートは週3日・1日4時間から相談できます。
残業はありますか
月平均10時間程度です。記録の時間を勤務時間内に確保し、持ち帰り仕事はしない方針です。
直行直帰はできますか
直行・直帰が可能な日もあります。スマホ・タブレットを貸与しているので、訪問先で記録できます。
パート勤務や時短勤務は相談できますか
相談できます。看護師パートは週3日・1日4時間から、時給1,600円（試用期間）〜2,500円で、オンコールは必須ではありません。正社員には育児短時間勤務制度（お子さんが小学3年生を修了するまで）があります。
有給休暇、研修、ミーティングについて教えてください
有給休暇は入社半年後に10日付与します。1日・半日単位に加えて、年5日分までは1時間単位で取得できるので、通院や子どもの行事、手続きなど短い用事のために丸一日休む必要はありません。ほかに年末年始（12/29〜1/3）、夏季休暇3日、産前産後・育児休暇、特別休暇（看護・慶弔・介護）があります。研修は会社が指定・推奨したものの費用を会社が負担します。
休みは取りやすいですか
訪問スケジュールはチームで調整しているため、事前に相談いただければ希望日に合わせて調整します。有給休暇は1時間単位でも使えるので、「夕方の1時間だけ」といった使い方もできます。
給与はいくらですか
正社員は年俸制で、年俸の1/12を毎月支給します（固定残業代なし）。看護師はおおよそ年俸500万〜550万円、PT・OT・STはおおよそ年俸450万〜500万円です。パートの時給は1,600円（試用期間）〜2,500円です。賞与は業績連動で、昇給は看護師が年2回、PT・OT・STが年1回です。金額は経験・拠点により決定します。
手当や訪問インセンティブはありますか
あります。看護師（正社員）には訪問1件目から訪問手当（平均月57,000〜92,000円）とオンコール手当（月23,000〜46,000円）が付きます。看護師パートは、時給1,800円〜＋訪問インセンティブ（1時間700円〜）の形も選べます。通勤手当は実費（上限月20,000円）です。
子どもの急な発熱などで休むときはどうなりますか
周りの先輩スタッフなどがフォローしますので、ご安心ください。訪問スケジュールはチームで調整しており、有給休暇は1時間単位でも取得できるほか、子の看護のための特別休暇もあります。
スタッフの年齢層を教えてください
スタッフの平均年齢は30〜35歳です。職場の雰囲気やスタッフ同士のやりとりは、見学のときに実際に確認できます。
TOKYO LIFE
上京・新生活について。
上京前にオンライン相談できますか
できます。見学フォームに「オンライン希望」とご記入いただければ、遠方からでも仕事内容・勤務地・入職時期などを相談できます。
多摩と調布では通勤や暮らし方が違いますか
多摩（府中市）は分倍河原駅（JR南武線・京王線）から徒歩3分、調布は国領駅（京王線）から徒歩2分です。最寄り駅や訪問エリア、生活環境が異なるため、希望する通勤や暮らし方に合わせて相談できます。
住む地域、通勤手段、引っ越し時期を相談できますか
勤務地と入職時期を含めて相談できます。会社が案内できる範囲と、ご自身で確認する住居条件を分けて整理します。
SELECTION
選考・入職について。
応募から入職までの流れを教えてください
①見学・相談（任意）→②応募・書類の提出→③面接（最大2回）→④結果連絡・条件確認→⑤入職日の調整、という流れです。
入職時期は相談できますか
現在の勤務、退職予定、転居予定などを伝えて相談できます。募集状況と事業所の受け入れ状況により異なる場合があります。
在職中でも、選考前に見学できますか
できます。見学フォームから希望日時をお知らせください。見学したからといって応募する必要はなく、見学後に応募するかどうかをゆっくり考えられます。
面接は何回ですか
面接は最大2回を想定しています。面接では、これまでの経験や希望する働き方、不安なことをお聞きします。こちらへ質問していただく時間もあります。
稲城の新拠点でも募集していますか
はい。稲城に2027年開業予定の新拠点で、オープニングスタッフを募集しています。住所は決まり次第お知らせします。
VISIT US
質問を読んでも迷うことは、
見学のときに確認できます。
仕事内容や教育のこと。訪問件数や一日の流れ。職場の雰囲気や相談のタイミング。
応募を決める前に、実際の働き方を確かめてください。